隨手記錄

- 許林芳 -

你沒辦法讓自己成為一個讓大家都很歡迎的人。管理者經常有的時候~想去迎合別人，若是想做點事情的話，你是不可能讓所有人都說你是好人的。

有的人就是可以得罪的，但是你要無欲則剛，就是說我做這件事情，是沒有自己的私心的，我是為了公司好，我也是為了你的成長好。

我今天說出的話可能會讓你難過，但是至少這句話我放在任何的場合，我都可以問心無愧的說，我是為了你也是為了公司，就是得罪了，就得罪了。

事後他自己成長了，他也就知道了。所以我覺得不要去試圖討好所有的人。

還有一個是胸懷的問題。不管你是有的時候會太糾結於別人的一個眼神、一句話。然後會一直放在心裏面，這個時候就告訴自己，你還需要胸懷再大一點，人家可能並不是那種想法，只是你過度解讀了。

關注大事情，不要太糾結於小節，否則的話，你只會讓自己做事情缺乏格局，也缺乏魄力。如果你想成為一個很受歡迎的人，你就會裹足不前，就沒有魄力。

如果你糾結於某些小事，放在心裡面反覆去解讀，就會讓你沒有格局，所以我覺得管理者一定要克服這二個問題。

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