隨手記錄

- 張譯 -

怎麼去管不服你的人？不服就幹？怎麼幹是個學問。針鋒相對吧，容易激化矛盾，你就當沒看見吧，別人就覺得你好欺負。他怎麼處理呢？提4個方面，

第一個首先呢，保持冷靜和理性。不服你的人，妳不要被情緒左右，情緒化的反應只會加劇矛盾，不利於問題的解決。

第二個更重要。你要去了解原因，不服是有原因的。是因為你的決策嗎？是因為你平時的言行舉止嗎？還是彼此八字不合、性格上有衝突？當然也有可能他們自己的想法和觀點我們沒有理解。

第三個呢？還是那句話，打鐵還靠自身硬，你作為領導者或者管理者，你需要展現自己的領導力和能力。包括你目標計劃制定是不是明確，讓人家知道跟著你往哪走，你分配資源盡量能夠做到合理，你激勵團隊成員方面有那麼一套，通過實際行動證明你的能力和價值，往往就可以贏得他們的認可和尊重。畢竟日久見人心。

第四呢，實在不行呢，你要找第三方來幫忙，以上方法都不能解決問題。你可以找上級領導、人力資源的這個部門，或者一些專業的諮詢師，他們往往可以提供更多的專業的建議和指導，幫助你更好的處理這種情況。總之，處理不服你的人的，我們需要耐心智慧和技巧。不服就幹，沒有錯，怎麼幹是個學問。

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