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- 崔璀 -
不要在低谷期離職。
如果現在的工作帶給你的只有痛苦，只有失望。想做的事，得不到任何支持。不想做的事，一件一件砸到你頭上。專業能力遭遇瓶頸，職場晉升更是無望，想要拿完年終獎，就趕緊跑路換一份工作？
你先等等，在低谷期離職可能會陷入更大的痛苦。就像一個失戀的人，沒有辦法從痛苦中走出來，就迅速找一個人無縫銜接。但因為沒來的及思考自己適合怎麼樣的人，結果往往是從一個火坑跳進另一個，很容易遇到渣男渣女。
在最低谷的時候啊，離職可能不會幫你解決問題。它會把問題帶到新的環境。怎麼辦？別著急，事緩則圓，在離職前可以先弄清楚一件事，我現在遇到的問題，換個環境、換個工作，就能解決嗎？就像你沒有學會游泳，換多少個泳池都沒有用，這也是為什麼我一直建議每一個職場人在換工作前，在遇到卡點時，都需要找一個專業的人聊一聊，做一次精準的職業診斷，知道自己問題所在以及要如何解決，明確地了解自己的優勢，以及要如何發揮好。你就有更大的概率選對。
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